Become successful

Заботьтесь о сотрудниках, обеспечьте им комфортные условия труда, платите им щедро и замотивируйте на результат, помогайте им развиваться и расти. Вложения в вашу команду – это долгосрочные инвестиции, которые окупятся с лихвой.

Люди – ваш самый ценный капитал.
Мы часто сталкиваемся с историями о стартаперах, которые воспринимают людей, как расходный материал. Они нанимают студентов за копейки, предлагая им неоплачиваемый испытательный срок и работу по 12 часов, а потом говорят им, что они его не прошли, и нанимают новых. Есть такие – кто задерживает зарплату месяцами, хотя сам ни в чем себе не отказывает.

Часто молодой предприниматель рвется сразу же всех нанять: отдел продаж, секретаря, бухгалтера и всех остальных. Чтобы руководить, а люди работали. Это утопия. Работать придется много, и всегда – больше всех.

Подумайте о каналах сбыта.
Интернет – не единственный канал сбыта.
Пробуйте холодные звонки, налаживайте партнерские отношения, просите рекомендовать вас, напишите в своих соцсетях, чем вы занимаетесь, и клиенты пойдут. Делайте свое дело хорошо – и начнет работать сарафанное радио. А потом и продажи с интернета подтянутся.

Совмещайте ваш молодой бизнес и основную работу пока можете.
Становление бизнеса и выход на достаточный уровень дохода может занять достаточно много времени. Поэтому, пока вы только начинаете, начните заниматься своим делом параллельно с основной работой.

Идите в сферу, в которой разбираетесь.
На старте сначала всё (или, по крайней мере, многое) придется делать самому, если у вас нет денег, инвесторов и вы хотите стать самостоятельным владельцем бизнеса. Поэтому знание о продукте (или услуге), которую вы оказываете, будет жизненно необходимо.

Помните, дешевле учиться на чужих ошибках, чем на своих

Предпринимательство активно популяризируется. Повсюду школы молодых предпринимателей, в которых веселые ребята призывают прекращать «работать на дядю» и наконец начать жить.