Kreston Slovakia

Skvelí ľudia, výborná atmosféra a množstvo spoločných zážitkov. 🙌

Aj keď sa každý deň stretávame pri pracovných výzvach, spoločný čas mimo kancelárie nám opäť pripomenul, že za každým úspešným projektom stojí predovšetkým silný tím.

Ďakujeme všetkým kolegom za energiu, dobrú náladu a množstvo inšpiratívnych rozhovorov. Práve takéto chvíle posilňujú spoluprácu, dôveru a vzťahy, ktoré sú základom našich spoločných úspechov.

📢 Koho sa týka dorovnávacia daň a aké povinnosti z nej plynú?

📄 Dorovnávacia daň sa týka slovenských subjektov, ktoré patria do nadnárodnej alebo veľkej vnútroštátnej skupiny s konsolidovanými ročnými výnosmi aspoň 750 mil. EUR v aspoň v dvoch zo štyroch predchádzajúcich účtovných období. Skupinou pre účely dorovnávacej dane sa rozumie zoskupenie subjektov, ktoré sú prepojené prostredníctvom vlastníckeho podielu alebo kontrolného podielu a ktorých majetok, záväzky, výnosy, náklady a peňažné toky sú zahrnuté v konsolidovanej účtovnej závierke hlavného materského subjektu, vrátane subjektov, ktoré sú z konsolidovanej účtovnej závierky vylúčené iba na základe veľkosti, významnosti alebo z dôvodu, že sú určené na predaj.

🎯 Cieľom dorovnávacej dane je zabezpečiť minimálne efektívne zdanenie spoločností na úrovni 15 %. Všetky základné subjekty v SR musia pre účely Zákona o dorovnávacej dani spolupracovať, keďže efektívna sadzba dane, ako aj splnenie výnimiek, sa posudzujú za všetky subjekty v SR spoločne. V prípade, ak prepočítaná efektívna sadzba dane všetkých základných subjektov nedosiahne úroveň minimálnej sadzby dane 15%, vzniká povinnosť kalkulácie dorovnávacej dane, ktorá sa následne rozdelí medzi základné subjekty. Ak efektívna sadzba dane základných subjektov presiahne túto hranicu, dorovnávacia daň sa nepočíta.

⚖️ Špecifické pravidlá podľa Zákona o dorovnávacej dani sa uplatnia najmä na subjekty s prvkami daňovej transparentnosti, reverzné hybridné subjekty, subjekty bez štátnej príslušnosti, spoločné podniky, investičné subjekty, investičné fondy, poisťovacie subjekty, subjekty pôsobiace v medzinárodnej lodnej preprave, verejnoprávne subjekty, medzinárodné organizácie, neziskové organizácie, dôchodkové fondy, subjekty dôchodkových služieb, subjekty v menšinovom vlastníctve, nadnárodné skupiny s viacerými materskými subjektami alebo základné subjekty vlastniace niektoré z týchto špecifických subjektov.

📄 Povinnosť podať oznámenie aj daňové priznanie má príslušný daňovník v SR, a to aj vtedy, ak vyjde nulová daň alebo sa uplatní výnimka. Lehota je štandardne 15 mesiacov po skončení zdaňovacieho obdobia, pri prvom roku uplatnenia pravidiel sa predlžuje o 3 mesiace; pri kalendárnom roku 2024 tak priznanie, oznámenie a prípadná úhrada dane pripadajú do 30. 6. 2026.

📩 V prípade otázok neváhajte kontaktovať náš Tax Team.

⚖️ Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien od 7.6.2026

🔎 Od 7. júna 2026 vstupuje do účinnosti nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ktorý výrazne mení pravidlá transparentnosti v odmeňovaní na Slovensku.

📑 Nová legislatíva prinesie zamestnávateľom viacero nových povinností – od zavedenia štruktúr odmeňovania, cez reporting rozdielov v odmeňovaní, až po nové informačné povinnosti voči zamestnancom a uchádzačom o zamestnanie.

🏢 Firmy s viac ako 100 zamestnancami budú čeliť aj povinnosti analyzovať a odstraňovať neodôvodnené rozdiely v odmeňovaní.

📌 Čo bude potrebné pripraviť?

✔ transparentné pravidlá odmeňovania
✔ nové HR procesy a reporting
✔ revíziu pracovných pozícií a benefitov
✔ interné politiky a komunikáciu

⏳ Prvé povinnosti začínajú už od 7.6.2026, pričom štruktúry odmeňovania musia byť zavedené do 31.7.2026.

📖 Viac o dopadoch zákona a praktických krokoch pre zamestnávateľov nájdete v našom článku: https://www.krestonslovakia.com/zakon-o-rovnakom-odmenovani-muzov-a-zien-od-7-6-2026/

📄 Pokladničný doklad z e-Kasy: povinnosti a sankcie ⚠️

Pokladničný doklad z e-Kasy už nie je len „bloček“. Od roku 2026 prináša nový zákon o evidencii tržieb prísnejšie pravidlá aj vyššie sankcie.

👀 Podnikatelia by si mali dať pozor najmä na:
• povinné náležitosti pokladničného dokladu,
• správne označenie tovarov a služieb,
• zákaz úpravy údajov na doklade,
• povinnosť vydať iba jeden originál dokladu,
• nové sankcie až do výšky 40 000 EUR pri opakovanom porušení. 💶

📌 Finančná správa pritom deklaruje, že ani dodatočná oprava po kontrole neznamená automatické odpustenie pokuty.

V našom novom článku sa pozrieme na:
✔ čo musí obsahovať pokladničný doklad,
✔ aké chyby podnikatelia robia najčastejšie,
✔ a aké sankcie hrozia pri porušení pravidiel e-Kasy.

🔗 Viac sa dočítate na našom webe:
https://www.krestonslovakia.com/pokladnicny-doklad-z-e-kasy-povinnosti-a-sankcie/

Domáce nabíjanie služobných elektromobilov z daňového hľadiska ⚡🚗

Štatistický úrad SR prvýkrát zverejnil referenčnú cenu elektriny pre domáce nabíjanie elektromobilov, čo zásadne mení praktické uplatňovanie nákladov v daňových výdavkoch 📊. Firmám sa tak otvára jednoduchší a administratívne efektívnejší spôsob preplácania domáceho nabíjania služobných vozidiel spoločnosti.

Nové pravidlá však prinášajú aj viaceré praktické otázky ❓:
• ako správne nastaviť interné smernice 🧾
• aký daňový režim uplatniť pri kombinovanom nabíjaní 🔌
• ako riešiť súkromné jazdy a DPH 💼
• a kde vznikajú najčastejšie riziká pri daňovej kontrole

⚠️V našom novom článku analyzujeme praktické dopady legislatívnych zmien a odporúčania pre spoločnosti, ktoré rozvíjajú elektromobilitu pri služobných vozidlách spoločnosti ⚡🏢.

👉 Viac sa dočítate na našom webe: https://www.krestonslovakia.com/domace-nabijanie-elektromobilov-z-danoveho-hladiska/

⚖️ Slovensko čaká jedna z najvýznamnejších reforiem obchodného registra za posledné roky.

Nový zákon o obchodnom registri, ktorého podstatná časť nadobudne účinnosť 17. augusta 2026, prináša zásadné zmeny v registračných procesoch, zakladaní spoločností aj vo fungovaní obchodného registra ako kľúčového nástroja právnej istoty v podnikateľskom prostredí. 🏛️📄🎯

Cieľom reformy je najmä:
— zvýšiť dôveryhodnosť údajov zapísaných v obchodnom registri
— znížiť administratívnu záťaž podnikateľov
— posilniť digitalizáciu a elektronizáciu procesov
— zvýšiť kvalitu právnej dokumentácie a registračných podaní📌

Medzi najvýznamnejšie zmeny patria najmä:
• prepojenie obchodného registra s ďalšími verejnými registrami 🔗
• automatizované preberanie údajov zo štátnych informačných systémov 🤖
• povinná autorizácia vybraných zakladateľských dokumentov advokátom alebo notárom ⚖️
• rozšírenie registračných kompetencií notárov 🖋️
• nové pravidlá zastupovania v registračnom konaní 👥
• možnosť rezervácie obchodného mena pred vznikom spoločnosti 🏷️
• zjednodušenie registrácie vybraných voľných živností 🚀

📊 Nová právna úprava zároveň zvyšuje dôraz na odbornú prípravu dokumentácie, procesnú precíznosť a zodpovednosť subjektov podieľajúcich sa na registračných úkonoch.

🏢 Reforma bude mať praktický dopad najmä na zakladanie spoločností a realizáciu zmien v obchodnom registri.

👉 Viac o pripravovaných zmenách a ich praktických dôsledkoch nájdete v našom článku: https://www.krestonslovakia.com/slovensky-obchodny-register-prejde-zasadnou-reformou-ake-nove-pravidla-cakaju-podnikatelov/

🚀 Nezahoď príležitosť pracovať v poprednej medzinárodnej poradenskej firme.

Hľadáte dynamické pracovné prostredie, ktoré kladie dôraz na odbornosť, kvalitu a profesionálny rast? Ponúkame vám príležitosť pracovať na zaujímavých projektoch, získavať cenné skúsenosti a rozvíjať sa pod vedením skúsených odborníkov.

Aktuálne rozširujeme náš tím o:
🔹 Junior účtovníka
🔹 Účtovníka

👉 Viac informácií o pozíciách nájdete na:
🌐 https://www.krestonslovakia.com/kariera/

📩 V prípade záujmu nás kontaktujte na: [email protected]

📊 Posledný rok ukázal, že Slovensko zostáva atraktívne pre zahraničné investície aj v čase, keď je európske investičné prostredie opatrnejšie a celkový počet FDI projektov v Európe klesá.

🚗 Automotive ostáva dôležitým pilierom, no čoraz viac vidíme aj investície do elektrotechniky, strojárstva, ICT a služieb s vyššou pridanou hodnotou.

🌏 Mení sa aj mapa krajín, z ktorých kapitál prichádza — väčší význam dnes majú ázijskí investori, čo prirodzene súvisí s globálnym preskupovaním výroby a dodávateľských reťazcov.

🤝 O to viac si vážime, že medzi našimi klientmi máme spoločnosti ktoré sú súčasťou týchto trendov a prinášajú na Slovensko významné investičné projekty s vysokou pridanou hodnotou.

📍Slovensko tak napriek výzvam zostáva na radare investorov, ale v novej, diverzifikovanejšej podobe.

⚖️ Práca a mzda počas sviatkov – čo sa mení pre zamestnávateľov? 📅

V oblasti pracovného práva dochádza k aktuálnym zmenám, ktoré sa dotýkajú organizácie práce a odmeňovania zamestnancov počas vybraných sviatkov – konkrétne 8. mája a 15. septembra.

Tieto legislatívne úpravy v praxi otvárajú viacero otázok:
▪️ ⚙️ možnosť nariadenia práce počas sviatkov
▪️ 💰 nárok na mzdové zvýhodnenie
▪️ 📊 alternatívne riešenia s dopadom na náklady zamestnávateľa

V priloženom prehľade 📄 sumarizujeme aktuálny právny stav a zároveň prinášame praktické odporúčania 💡, ako k týmto situáciám pristupovať v praxi.