Estudio Contable Osorio & Palomino

¿𝗨𝗦𝗧𝗘𝗗 𝗦𝗔𝗕𝗘𝗦 𝗤𝗨𝗘 𝗦𝗢𝗡 𝗟𝗔𝗦 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦?
Las Gratificaciones constituyen un beneficio social de carácter remunerativo que se otorga dos veces al año, en julio y en diciembre, con ocasión de Fiestas Patrias y Navidad.
Los empleadores tienen plazo para depositar a sus trabajadores la gratificación hasta el día 15 de diciembre, en caso de no hacerlo podrían ser multados por la Sunafil, además de generarse automáticamente los intereses legales laborales por no abonar el monto correspondiente.

𝗠𝗨𝗟𝗧𝗔𝗦:
✦ Si el empleador no cumple con el pago de forma oportuna o completa de la gratificación se incurrirá en una infracción grave en materia de relaciones laborales y podrán ser sancionadas.
✦ El empleador que incumpla con el pago de la gratificación de Fiestas Navideñas será sancionado con dos infracciones; esto es, por no abonar de forma oportuna el citado beneficio y por no cumplir con el pago adicional de la bonificación extraordinaria

𝗧𝗘𝗡 𝗘𝗡 𝗖𝗨𝗘𝗡𝗧𝗔 𝗟𝗢 𝗦𝗜𝗚𝗨𝗜𝗘𝗡𝗧𝗘:
✦ El pago de la gratificación y de la bonificación extraordinaria debe constar en la planilla electrónica.
✦ Para el caso de trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS) la bonificación extraordinaria no será el 9%, sino del 6.75% del monto de la gratificación.

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𝐂𝐋𝐀𝐕𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐁𝐑𝐄 𝐄𝐋 𝐏𝐀𝐆𝐎 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐓𝐒

𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐀 𝐋𝐀 𝐂𝐓𝐒
- Los trabajadores que se encuentran sujetos al Régimen Laboral de la actividad privada, que cumplan por lo menos en promedio, una jornada mínima de trabajo de 04 horas diarias.
- Se considera cumplido el requisito de las 4 horas diarias, en los casos en que la jornada semanal del trabajador, dividida entre 5 o 6 días según corresponda resulte en promedio no menor de 4 horas diarias.

𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋
El trabajador adquiere el derecho luego de haber cumplido un mes de prestación efectiva de labores. Cumplido este requisito, el empleador deberá depositar semestralmente la CTS en la institución elegida por el trabajador.
📌 Artículo 2 del Decreto Supremo Nº001-97-TR

𝐃𝐄𝐒𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐓𝐒
Si, el tiempo de servicios que sirve de base para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios se verá afectado por dichas inasistencias debido a que para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios sólo se consideran los días efectivamente trabajados.
Los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables, se deducirán del tiempo de servicios a razón de un treintavo.
📌 Artículo 8 del Decreto Supremo Nº001-97-TR

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𝐋𝐄𝐘 𝐍° 𝟑𝟏𝟗𝟎𝟑
𝐋𝐈𝐁𝐑𝐄 𝐃𝐈𝐒𝐏𝐎𝐒𝐈𝐂𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐎𝐒 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐒 𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐓𝐑𝐀𝐂𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒
𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻: El 21 de octubre del 2023.

𝐎𝐁𝐉𝐄𝐓𝐈𝐕𝐎
Tiene como objeto la libre disposición de manera extraordinaria con el fin de fortalecer la Reactivación Económica en el País.

𝐀 𝐐𝐔𝐄 𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐀 𝐀𝐏𝐋𝐈𝐂𝐀
Aplica a las MYPEs, ya sean personas naturales o personas jurídicas. Cuyos ingresos anuales no superen las 1700 UIT.

𝐌𝐀𝐑𝐆𝐄𝐍 𝐃𝐄𝐋 𝐃𝐉 𝐀𝐍𝐔𝐀𝐋
Va a depender del inicio de las actividades:
1) Debes verificar la DJ Anual del 2021, si tus ingresos superaron o no las 1700 UIT.
2) Debes verificar la DJ Anual del 2022, si tus ingresos superaron o no las 1700 UIT.

𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒
Desde el 𝟬𝟭/𝟭𝟭/𝟮𝟬𝟮𝟯 hasta el 𝟯𝟭/𝟬𝟭/𝟮𝟬𝟮𝟰, por ú𝗻𝗶𝗰𝗮 𝘃𝗲𝘇 tienes la opción de presentar tu solicitud de Liberación de Fondos de Detracciones, podrás disponer del saldo acumulado a la fecha que presentas la solicitud. Aplica para cualquier tipo de cuenta de detracciones.

𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎
En este caso se utilizará el Procedimiento General de los fondos que no fueron agotados en los últimos tres meses consecutivos.

𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐈𝐓𝐎
El único requisito para solicitar la Liberación de Fondos es que no se encuentre con deuda tributaria pendiente de pago. No se considera deudas si tienes fraccionamientos o refinanciamiento vigentes.

𝐈𝐆𝐕 𝐉𝐔𝐒𝐓𝐎
¿Sabías qué?
El 𝗜𝗚𝗩 𝗝𝘂𝘀𝘁𝗼 es un 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 que permite a las 𝗺𝗶𝗰𝗿𝗼 y 𝗽𝗲𝗾𝘂𝗲ñ𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 con ventas anuales de hasta 1,700 UIT 𝗽𝗿𝗼𝗿𝗿𝗼𝗴𝗮𝗿 el pago del 𝗜𝗚𝗩 de un periodo 𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 hasta por tres meses.

𝐁𝐄𝐍𝐄𝐅𝐈𝐂𝐈𝐀𝐑𝐈𝐎𝐒
✦ Microempresas con ventas anuales hasta 150 UIT = S/ 742,000.00 soles.
✦ Pequeñas empresas con ventas anuales desde 150 UIT = S/ 742,000.00 y hasta 1700 UIT = S/ 8,415,000.00 soles.
✦ Deben vender bienes, prestar servicios o ejecutar contratos de construcción gravados con 𝗜𝗚𝗩.

𝐃𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐕𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐀𝐧𝐮𝐚𝐥𝐞𝐬
Para determinar las ventas anuales de una persona jurídica, se consideran los montos de las ventas declarados durante los meses de enero a diciembre del año anterior al periodo por el que se solicita la prórroga.

𝐒𝐞𝐠ú𝐧 𝐞𝐥 𝐑é𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨
✦ 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 (REG) y 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗠𝘆𝗽𝗲 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 (RMT): ingresos netos obtenidos en el mes considerados para el pago a cuenta del Impuesto a la Renta (IR).
✦ 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 de Renta (RER): ingresos netos mensuales considerados para el pago de la cuota mensual del RER.
✦ 𝗡𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 Ú𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗦𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 (NRUS): ingresos brutos mensuales en base a los cuales se ubica la categoría del NRUS.

𝐑𝐄𝐂𝐔𝐄𝐑𝐃𝐀 𝐐𝐔𝐄
En el caso de un contribuyente que inicia sus actividades en el año al que corresponde el mes a prorrogar, no se le exigirá el límite de 1700 UIT = S/ 8,415,000.00 soles por el año anterior; sin embargo, debe mantener este monto máximo durante el ejercicio.

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𝐏𝐄𝐑𝐈𝐎𝐃𝐎 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐔𝐄𝐁𝐀
El 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝘂𝗲𝗯𝗮 se trata de la etapa inicial del 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼, en este lapso existe una evaluación entre el 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿 y el 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿, para constatar que el 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼 cumple con las exigencias para las que se está contratando.

𝐁𝐀𝐒𝐄 𝐋𝐄𝐆𝐀𝐋
Esta figura está contenida en el artículo 10 del Texto Único Ordenado de la 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, Decreto Legislativo 728, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR.

𝐓𝐄𝐍 𝐄𝐍 𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐀
Todo trabajador que labore dentro del periodo de prueba gozará de todos los 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 y 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 que la 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 ofrece.

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𝐔𝐓𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐕𝐒 𝐑𝐄𝐍𝐓𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃
Descubre la diferencia entre ellos y cómo pueden impulsar tus decisiones financieras.

𝐔𝐓𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃
✦ Imagina a la utilidad como el premio ganado en un juego financiero. Representa la ganancia que queda después de restar los gastos de los ingresos generados.
✦ Es una cifra absoluta que muestra cuánto has ganado durante un periodo específico.
✦ Pero recuerda, una mayor utilidad no siempre se traduce en mayor rentabilidad.

𝐑𝐄𝐍𝐓𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃
✦ La rentabilidad es como el rendimiento de una inversión que da frutos. Se refiere a la habilidad de generar ganancias más allá de lo invertido.
✦ En otras palabras, mide lo que ganas en relación a lo que has invertido.
✦ La rentabilidad es una métrica clave para evaluar la eficacia de tus decisiones financieras.

𝐄𝐉𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎
Vamos a comparar dos escenarios:
Una empresa obtuvo una utilidad de S/10,000 con una inversión de S/8,000. Otra empresa logró S/9,000 de utilidad con una inversión de S/900. ¿Cuál es más rentable? Sorprendentemente, ¡la segunda empresa! Aunque ganó menos, su rentabilidad es mucho mayor.

𝐀𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐣𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨: la utilidad puede ser importante, pero la rentabilidad te muestra la historia completa. ¡No subestimes el poder de ambas en tus decisiones financieras!

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𝐈𝐌𝐏𝐔𝐄𝐒𝐓𝐎 𝐓𝐄𝐌𝐏𝐎𝐑𝐀𝐋 𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐎𝐒 𝐍𝐄𝐓𝐎𝐒 (𝐈𝐓𝐀𝐍)
El 𝐈𝐓𝐀𝐍 es un 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 sobre el 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼, que grava los 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗻𝗲𝘁𝗼𝘀 de un 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, como manifestación de capacidad 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮.

𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐑 𝐋𝐀 𝐓𝐀𝐒𝐀
✦ 0% hasta s/1, 000,000.00
✦ 0.4% por el exceso de S/1, 000,000.00

𝐁𝐀𝐒𝐄 𝐈𝐌𝐏𝐎𝐍𝐈𝐁𝐋𝐄
Conforme a lo señalado en el artículo 4° de la Ley del 𝐈𝐓𝐀𝐍, la base imponible equivale al valor de los 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗻𝗲𝘁𝗼𝘀 consignados en el balance general más el valor de las depreciaciones y amortizaciones (ambos calculados de acuerdo con las normas y 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀) menos el valor de las 𝗱𝗲𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 y 𝗮𝗺𝗼𝗿𝘁𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 calculado según la Ley del 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗮.

𝐏𝐑𝐎𝐍𝐔𝐍𝐂𝐈𝐀𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐄𝐒
La 𝗦𝗨𝗡𝗔𝗧 a través del 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐍°𝟎𝟓𝟒-𝟐𝟎𝟐𝟏-𝐒𝐔𝐍𝐀𝐓/𝟕𝐓𝟎𝟎𝟎𝟎 ha concluido que la 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 del 𝐈𝐓𝐀𝐍 comprende los activos por derecho de uso derivados de los bienes recibidos en 𝗮𝗿𝗿𝗲𝗻𝗱𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼.

𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄
Para determinar la base imponible del 𝐈𝐓𝐀𝐍, al valor de los activos por 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝘀𝗼 derivados de los bienes recibidos en 𝗮𝗿𝗿𝗲𝗻𝗱𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 operativo consignado en el 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 se le debe sumar el valor de las depreciaciones calculadas de acuerdo con las normas y principios contables; no correspondiendo restarle amortización o depreciación tributaria alguna.

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𝐌𝐄𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐑𝐄𝐂𝐈𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍
¿Qué es la 𝗱𝗲𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲?
Las tasas de depreciación son los porcentajes de valor perdido que cada activo sufre de forma anual, es decir, el dinero que dejan de valer los bienes de uso.

La 𝗱𝗲𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲, permite encontrar estos valores a través de ciertos métodos que brindan resultados exactos tomando en cuenta todo lo necesario para que la cantidad sea la correcta.

Por tanto, de acuerdo con la doctrina, la depreciación se define como el reconocimiento racional y sistemático del costo de los bienes, distribuido durante su vida útil estimada, con el fin de obtener los recursos necesarios para la reposición de los bienes, de manera que se conserve la capacidad operativa o productiva del ente público.

𝐂𝐀𝐔𝐒𝐀𝐒
La depreciación se presenta por tres factores: el desgaste, el paso del tiempo y el paso de moda u obsolescencia del 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼.

𝐌𝐄𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐑𝐄𝐂𝐈𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍
Entre los métodos más utilizados se encuentran:

𝗠é𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹í𝗻𝗲𝗮 𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮:
Es uno de los más utilizados. En este caso se mantiene igual todos los años de vida útil del activo. Se basa en una depreciación constante en función del tiempo y no de la utilización de los activos

𝗠é𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲:
Este método se utiliza cuando los valores de la depreciación son más altos en los primeros años de vida útil del activo y van disminuyendo hasta la inutilidad del mismo. Generalmente sucede cuando se trata de un tipo de activo que es más eficiente en los inicios de su productividad.

𝗠é𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶ó𝗻:
Este método da lugar a un cargo basándose en la utilización o producción esperada, es decir, se divide el valor entre los ejercicios que se benefician en proporción al uso que en cada uno de ellos se hace de la capacidad productiva del activo.

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La principal 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶ó𝗻 de todo 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿 es proporcionar al 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 un trabajo de acuerdo con la función laboral estipulada y garantizar las condiciones de trabajo acordadas en las normas.

Además al inicio de una relación laboral, surgen una serie de obligaciones específicas, que, en caso de no cumplirse pueden ocasionar sanciones. Entre ellas se encuentran:
✦ Registrar al trabajador en planilla: El empleador está obligado a registrar en la planilla electrónica a todos sus trabajadores, dentro del día que se inicia el ingreso a prestar servicios, además, debe entregar la constancia de alta el día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios.
✦ Hacer entrega de una copia del contrato: Para ello cuenta con un plazo de tres días hábiles, contados desde el inicio de la prestación de servicios, ello de acuerdo con el artículo 83 del 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗦𝘂𝗽𝗿𝗲𝗺𝗼 𝟬𝟬𝟭-𝟵𝟲-𝗧𝗥.
✦ Informar sobre políticas salariales: El empleador también debe cumplir con informar a sus trabajadores sobre la política salarial o remunerativa implementada, incluyendo los mecanismos de evaluación de desempeño o cualquier otra que pueda incidir sobre su remuneración.

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📂 𝗗𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀.
📂 𝗣𝗗𝗧 𝟲𝟮𝟭, 𝗜𝗚𝗩 𝘆 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹.
📂 𝗣𝗗𝗧 𝟲𝟬𝟭, 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗘𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿ó𝗻𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗔𝗙𝗣.
📂 Registros de Compras y Ventas.
📂 Detracciones, Retenciones y Percepciones.
📂 𝗗𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗝𝘂𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗔𝗻𝘂𝗮𝗹, 𝗜𝗧𝗔𝗡 𝘆 𝗗𝗔𝗢𝗧.
✅ 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹, 𝗠𝘆𝗽𝗲 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 y 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹.
✅ Impresión de libros contables.
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SOMOS
𝗘𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗢𝘀𝗼𝗿𝗶𝗼 & 𝗣𝗮𝗹𝗼𝗺𝗶𝗻𝗼
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𝐅𝐋𝐔𝐉𝐎 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐉𝐀
El 𝗙𝗹𝘂𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗷𝗮 se trata de un reporte financiero que permite diferenciar los 𝗲𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼𝘀 de los 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼𝘀 de dinero en un período determinado, ayudando a tener una vista rápida del lugar en donde se encuentra financieramente el negocio, esto aclara la perspectiva acerca de a dónde nos dirigimos en el corto, medio y largo plazo.

𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄
Es importante revisar e interpretar este informe para que tu 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 crezca de forma sólida y sostenida en el tiempo, porque, la poca visibilidad de estos datos puede afectar las 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮𝘀 de cualquier proyecto

⭕ 𝐒𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐭𝐮 𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫 𝐭𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐚𝐝𝐚 ⭕
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𝗟𝗟𝗘𝗩𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗗𝗘 𝗧𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔
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𝐂𝐀𝐋𝐂𝐔𝐋𝐀𝐍𝐃𝐎 𝐄𝐋 𝐈𝐆𝐕
¿Sabes cómo calcular el 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 general a las ventas (𝗜𝗚𝗩)? Si eres una persona natural o jurídica que desarrolla actividades 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 relacionadas con la venta de bienes y servicios, o realizas importaciones afectas al impuesto, debes realizar este pago al mes siguiente de generada la 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮, de acuerdo con el cronograma de obligaciones mensuales. Para hacerlo, tienes que identificar el monto total de tus compras y ventas del mes, sin considerar el 𝗜𝗚𝗩.

𝐓𝐄𝐍 𝐄𝐍 𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐀
El 𝗜𝗚𝗩 de las ventas del mes te permitirá calcular el 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗼; mientras que el 𝗜𝗚𝗩 de las compras, el 𝗰𝗿é𝗱𝗶𝘁𝗼 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹.

𝐂𝐀𝐋𝐂𝐔𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐃𝐄𝐁𝐈𝐓𝐎 𝐅𝐈𝐒𝐂𝐀𝐋
El impuesto bruto es el 𝗜𝗚𝗩 cobrado en las operaciones realizadas. Para ello, debes aplicar el 18% sobre el monto total recibido como pago.

𝐂𝐀𝐋𝐂𝐔𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐂𝐑𝐄𝐃𝐈𝐓𝐎 𝐅𝐈𝐒𝐂𝐀𝐋
El crédito fiscal está constituido por el 𝗜𝗚𝗩 que pagaste al realizar las compras de bienes o servicios relacionados con tu negocio.

𝐈𝐆𝐕 𝐀 𝐏𝐀𝐆𝐀𝐑
Para determinar el impuesto a pagar, debes restar al impuesto bruto que obtuviste el crédito fiscal del mes.

⭕ 𝐒𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐭𝐮 𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫 𝐭𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐚𝐝𝐚 ⭕
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𝗟𝗟𝗘𝗩𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗗𝗘 𝗧𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔
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