22/07/2026
创业有100种死法。
最痛的一种,不是死在竞争对手手上,是死在自己手里。
有位老板和两个朋友创业,股权他占34%,另外两个各占33%。
公司大小事都是他一个人扛,两个合伙人躺平等分红。
时间久了,他开始怀疑:“我到底是老板,还是帮人打工?”
他想买回股份,合伙人却开出高价,双方僵持不下。
他这才醒悟:“我的公司,不是输给市场竞争,是输给股权结构。我真是自己害死自己。”
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#股权 #免费课程 #老板
21/07/2026
🚨5 个股权警讯,老板你中了几个?🚨
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19/07/2026
今天早上。我发了一张准备起跑的自拍。告诉大家:今天不是要跟谁比赛。是跟自己的身体一起跑。
现在回来报到。
我完成了。成绩:2小时59分50秒。
今天一路上。应该很多人从我身边跑过去(应该包括你们之中的一些人,哈)。当然,我没有追。
今天最后两公里。其实我知道自己可以跑得更快一点。
但是,当手表提醒我心率已经太高的时候,我还是决定慢下来。甚至走一段。
因为今天真正想兑现的,不是成绩;而是今天早上,我答应自己的那一句话:安全完成。
最后。
我真的完成了。
当我接近终点。看见太太和孩子们在那里向我挥手欢呼的时候~
那一刻。我知道。
这几个月所有清晨的训练。
所有一次又一次的LSD。
所有Recovery。
都值得了。
今天拍下来的这张照片,不是今天才发生的。它是过去几个月,一点一点累积出来的。
谢谢今天早上,替我加油的每一位朋友。
我安全回来了。
🏅
18/07/2026
终于来到人生第一次半马的起点。
现在的心情,出奇地平静。
当然也有一点兴奋,毕竟身边全都是准备出发的跑者。
我是最后一批 Wave F。哈哈,可能因为年纪,也可能因为第一次跑。
不过没关系。
今天不是要跟谁比赛,也不是要证明自己跑得多快。
只看心率,不看速度。
心率到了,就走一走;降下来,再继续。
这一趟,是自己跟自己的身体一起跑。
也是为了家人,努力让自己变得健康一点。
准备出发了。
大家帮我加油。🙏
#人生第一个半马
17/07/2026
今天在 KLCC 完成半马前最后一次轻松的 3KM 暖身跑。
没有测试速度,也没有增加距离,只是让双脚保持松弛,也顺便穿上比赛当天的 Score Marathon T-shirt 跑一跑,让身体先习惯。头发也剪短了,也许可以减少一点风阻,哈哈。
几个月前,我连 500 米都跑不到,有时候跑不到五根电灯柱,已经喘得必须停下来走。现在,准备站上 21KM 半马的起点。
这次的人生第一个半马,我的目标不是追时间,而是守住自己的节奏。心率接近 149 BPM,我就会走,等它降下来以后再继续。毕竟心脏里有三个支架,这一趟不能靠拼命,只能靠控制。
其实经营公司也一样。能冲,不代表每一次都要冲。真正能够走远的人,往往更懂得什么时候继续,什么时候慢下来,也知道不能把自己一次耗尽。
🤔 这次有老板朋友也参加 Score Marathon 吗?你跑的是 5KM、10KM,21KM,还是 42KM?欢迎在留言区告诉我,现场看到的话,也可以过来打个招呼。
如果你看到一个跑一跑、走一走,心率接近 149 BPM 就自动慢下来的人,那大概就是我。😄
✅ 星期日,我不会和别人比赛。只想按照自己的节奏,安全地完成这几个月一步一步走过来的路。
#半马训练 #企业军师
16/07/2026
给员工股权,最怕的不是给多了,而是给之前没有把规则想清楚。
分红怎么算?
员工离职怎么办?
不达标还能继续拿吗?
要怎样回购?
股权激励不是单纯“分蛋糕”,而是一套激励、约束和退出机制。
💬 你现在的股权激励方案,有退出条款吗?
欢迎留言。
#企业军师 #股权激励 #股权规划 #员工激励 #留住人才 #中小企业 #老板思维