PwC Latvija

💡 Vai izmanto AI pilnā potenciālā?

PwC Upskilling Academy jau rīt, 2. jūnijā, aicina uz bezmaksas vebināru angļu valodā, kur uzzināsi, kā strādāt gudrāk ar AI – no pirmā pieprasījuma līdz vērtīgam rezultātam.

👉 Reģistrējies un attīsti prasmes, kas jau šodien maina darba vidi! https://url.pwc.com/cZdetCX

Grow here. Grow further.

🌲 Meža diena mums jau kļuvusi par skaistu un gaidītu PwC tradīciju – arī šogad izvēlējāmies darba dienu pavadīt dabā, Saldus pusē, darot ko patiesi nozīmīgu. Kopīgiem spēkiem iestādījām gandrīz 4 hektārus ar jaunām priedēm – ieguldījumu, kas ar laiku pārtaps spēcīgā mežā.

🌿 Šī diena bija vairāk nekā tikai talka – tā bija iespēja izrauties no ikdienas, satikt kolēģus citā vidē un vienlaikus paveikt labu darbu. Ilgi nebijām tikušies tik kuplā skaitā, un tas šo pieredzi padarīja vēl īpašāku.

🌱 Katrs iestādītais koks ir solis ceļā uz zaļāku vidi un ilgtspējīgu nākotni. Mēs ticam, ka pārmaiņas sākas ar cilvēkiem – ar tiem, kuri ir gatavi iesaistīties un rūpēties.

Paldies ikvienam, kurš piedalījās! Pēc dažiem gadiem atgriezīsimies, lai redzētu, cik vareni izaugušas mūsu šodienas pūles 🌳

🎓 Bezmaksas vebināri angļu valodā studentiem un absolventiem!

Mācies no PwC profesionāļiem un iegūsti praktiskas zināšanas par:
✨ AI izmantošanu,
✨ kiberdrošību,
✨ karjeras attīstību un aktuālām biznesa tēmām. 🚀

💡 Mēs ticam, ka mācīšanās ir izaugsmes pamats. Vide nemitīgi mainās - parādās jaunas tehnoloģijas, regulējumi un klientu vajadzības. Attīstot savas prasmes, mēs spējam ne tikai pielāgoties, bet arī veidot ilgtspējīgu un veiksmīgu karjeru.

✍️ Reģistrējies jau tagad: https://url.pwc.com/I6L3Nsf

📑 Jau tuvākajā laikā Eiropas Savienības vienlīdzīgas darba samaksas direktīva būtiski ietekmēs uzņēmumu atalgojuma politiku un personālvadības procesus. Kas mainīsies un kāda būs tā pārņemšana Latvijā?

PwC Latvija Nodokļu podkāsta 59. epizodē Viktorija Volta, PwC nodokļu nodaļas projektu vadītāja un Madara Hmeļevska, nodokļu nodaļas vecākā konsultante, kopā skaidro gaidāmās izmaiņas un to praktisko nozīmi darba devējiem.

Epizodē uzzināsiet:
🔸 kāds ir vienlīdzīgas darba samaksas direktīvas mērķis un kā tā stiprina atalgojuma pārredzamību uzņēmumos;
🔸 kāpēc ar “godīgu” atalgojumu vien vairs nepietiek – tam jābūt arī skaidri pamatotam un izskaidrojamam;
🔸 kādi ir potenciālie sodi par prasību neievērošanu un citi praktiski riski;
🔸 kādi ir pirmie praktiskie soļi, ko darba devēji var veikt jau šobrīd, lai sagatavotos jaunajam regulējumam;
🔸 kā sagatavot vadītājus sarunām ar darbiniekiem par atalgojumu un veidot caurspīdīgu, uzticamu darba vidi.

🔊 Klausīties epizodi:
Spotify: https://pwc.to/US-QR-mpe42x9d
Mūsu mājaslapā: https://pwc.to/US-QR-mpe41668

Kad process satiek cilvēku: kā veidot cilvēkdrošus iekšējos procesus? 🏢

📢 25. maijā aicinām uz bezmaksas vebināru, kur apskatīsim, kā cilvēku uztvere, uzvedība un lēmumu pieņemšanas paradumi ietekmē procesu darbību ikdienā, un kāpēc labi izstrādāti procesi ne vienmēr sniedz gaidīto rezultātu.
Vebinārā tiks apskatītas šādas tēmas:
• darbinieku piesaistes procesi;
• darba snieguma vadība;
• iekšējā komunikācija;
• darbplūsma un ikdienas sadarbība;
• inovāciju ieviešanas izaicinājumi;
• praktiski, uzvedības zinātnē balstīti risinājumi.

Lektore: Māra Paleja, PwC Latvija vecākā konsultante personāla un organizāciju pārveides pakalpojumu nodaļā.

Dalība ir bez maksas, taču iepriekšēja reģistrācija – obligāta.
Uzzināt vairāk un reģistrēties 👉 https://pwc.to/US-QR-mojzjgbu
📅25. maijs
⏰11.00-12.00
🌐Tiešsaistē, MS Teams

🗃️ Uzņēmumi arvien biežāk izmanto uzņēmumu apvienošanās un iegādes (M&A) darījumus, lai pielāgotos tirgus pārmaiņām, piesaistītu investīcijas, ieietu jaunos tirgos vai optimizētu savu darbību. Šādi darījumi palīdz ne tikai izmantot izaugsmes iespējas, bet arī laikus identificēt un mazināt riskus.

🎧 Šī gada sākumā mums bija iespēja sadarboties ar raidījumu “Mediāna”, izveidojot jaunu rubriku, kur kopā 7 epizodēs Anete Puče-Dimitrovska un Gerds Ivuškāns padziļināti pievērsās M&A tēmai, izgaismojot to pilno dzīves ciklu: no stratēģijas līdz integrācijai pēc darījuma.

Rubrikā mūsu eksperti:
🔹 analizēja, kā M&A var kalpot kā instruments uzņēmuma izaugsmei un ilgtermiņa mērķu sasniegšanai,
🔹 skaidroja sagatavošanās posmu un faktorus, kas ietekmē darījuma tempu un rezultātu,
🔹 dalījās pieredzē par pārrunu procesu, konsultantu lomu un padziļinātā izpētes nozīmi, apskatīja juridiskos, nodokļu un stratēģiskos aspektus, kas var ietekmēt lēmumu darījumu noslēgt vai pārtraukt,
🔹 pievērsa uzmanību arī pēcdarījuma procesiem un veiksmīgai integrācijai.

💡 Mums ir prieks par iespēju dalīties savā pieredzē un ekspertīzē, jo šie ieskati palīdz uzņēmumiem labāk orientēties sarežģītos darījumu procesos, identificēt riskus un pieņemt pārdomātus lēmumus mainīgā biznesa vidē.

Aicinām noklausīties visas epizodes 👉 https://pwc.to/US-QR-mp5bmy9u

PwC mēs bieži redzam, ka mācīšanās notiek tieši ikdienas darbā - tur, kur ir reāli izaicinājumi un atbildība. Kristiāna pieredze to labi apliecina.

Strādājot PwC gandrīz divarpus gadus kā vecākais IT konsultants, Kristiāns ir sapratis, ka izaugsme reti aprobežojas ar formālām apmācībām. Visbiežāk tā notiek projektos, kuros jāpielāgojas, jāuzņemas atbildība un jāstrādā ar cilvēkiem. 💡

Viens no nozīmīgākajiem mācīšanās brīžiem bija dalība ilgā un sarežģītā projektā ar gandrīz 30 dažādiem uzņēmumiem. Lielākais izaicinājums nebija tehniskie risinājumi, bet gan cilvēki - atšķirīgas prioritātes, skatījumi un izpratnes līmeņi. Tieši tur kļuva skaidrs, ka kvalitatīvs rezultāts ir tikai daļa no darba - tikpat svarīgi ir to saprotami izskaidrot un pielāgot katrai auditorijai. 📙

Projektam attīstoties, Kristiāna loma paplašinājās līdz komandas vadībai un projekta koordinēšanai. Šī pieredze ļāva mācīties deleģēt, pārvaldīt riskus un vienlaikus būt pieejamam un atbalstošam komandas biedriem. Īpaši spilgti atklājās, cik lielu ietekmi rada šķietami vienkāršas lietas - regulāra saziņa, atklātība un komandas darbs.

Grow here. Grow further.

🔎 Kāpēc funkciju nodošana ir nodokļu administrāciju uzmanības lokā?

🗂️ Uzņēmumu grupu restrukturizācija bieži vien nozīmē ne tikai juridisku vai operacionālu izmaiņu veikšanu, bet arī būtiskas izmaiņas funkciju sadalījumā starp grupas uzņēmumiem. Šādas pārmaiņas var ietekmēt peļņas sadali, transfertcenu politiku un radīt papildu nodokļu riskus, ja tās netiek pienācīgi izvērtētas.

💻 Mūsu kolēģes – transfertcenu nodaļas direktore Tatjana Koncevaja un nodokļu konsultāciju nodaļas direktore Vita Sakne – ir sagatavojušas publikāciju, kurā analizē, kā funkciju nodošana starptautisku uzņēmumu grupās ir saistīta ar transfertcenu regulējumu, nemateriālo aktīvu pārcelšanu un DAC6 ziņošanas pienākumiem, pievēršot uzmanību situācijām, kurās funkcionālās izmaiņas var novest pie peļņas pārdales un papildu nodokļu sekām, kā arī praktiskiem soļiem risku mazināšanai.

Aicinām iepazīties ar publikāciju šeit 👉 https://pwc.to/US-QR-mp2i6rvd