Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija

💡 Ateities buhalteris nėra tas, kurį pakeičia DI.
Ateities buhalteris yra tas, kuris moka DI naudoti, bet pats išlieka atsakingas už sprendimą.
Tam reikia daugiau nei greito atsakymo.
👌Reikia sistemos matymo, profesinės etikos, praktinės patirties ir gebėjimo paaiškinti vadovui, ką skaičiai reiškia verslui.
LBAA Akademijos padeda ruoštis LBAA buhalterio profesionalo vardui – ne dėl titulo ant popieriaus, o dėl tvirtesnio profesinio stuburo.
📌 Nes žinios be atsakomybės yra tik informacija.
🚀 Jei jau galvojate apie kitą žingsnį profesijoje - registracija į LBAA akademijas ir buhalterio profesionalo egzaminus jau vyksta.
👉 https://www.lbaa.lt/lbaa-akademijos

📢 Darbo užmokesčio skaidrumas: svarbūs Darbo kodekso pokyčiai nuo 2026-06-07 ir 2027-01-01
SADM parengė atmintinę dėl darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimų. Darbdaviams rekomenduojama pradėti ruoštis jau dabar.
🔹 Svarbiausi pokyčiai:
✅ 1. Darbuotojų teisės
Jei pažeidžiama teisė į teisingą apmokėjimą už darbą, bus atlyginama visa turtinė (pinigai ir natūra) bei neturtinė žala, taip pat kompensuojamos prarastos galimybės už laikotarpį iki 3 metų.
✅ 2. Darbo apmokėjimo sistema – visiems darbdaviams
Nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus, visos įmonės privalės turėti Darbo kodekso reikalavimus atitinkančią darbo apmokėjimo sistemą.
✅ 3. Pareigybių grupavimas
Pareigybės turės būti suskirstytos į vienodos vertės grupes (kategorijas) pagal:
▪️ įgūdžius;
▪️ pastangas;
▪️ atsakomybę;
▪️ darbo sąlygas;
▪️ kvalifikaciją.
Vienoje kategorijoje gali būti kelios skirtingos pareigybės, jeigu joms taikomas vienodas darbo užmokestis.
✅ 4. Darbo užmokesčio indeksavimas
Įmonėse, kuriose dirba ≥50 darbuotojų, darbo apmokėjimo sistemoje privalės būti nustatyta darbo užmokesčio indeksavimo ir didinimo tvarka.
✅ 5. Daugiau duomenų Sodrai
Bus teikiami papildomi duomenys:
▪️ darbo režimas;
▪️ papildomo darbo užmokesčio sumos;
▪️ apmokėtas darbo laikas.
Pirmasis teikimas – 2027 m. vasarį už 2027 m. sausį.
✅ 6. Darbo užmokesčio atotrūkio skaičiavimas
„Sodra“ pagal pateiktus duomenis skaičiuos darbo užmokesčio atotrūkį tarp pareigybių kategorijų.
📅 Pirmosios ataskaitos – 2028 m. kovą.
✅ 7. Privalomi vertinimai
Jeigu darbdavys per 6 mėn. neištaisys nepagrįsto darbo užmokesčio atotrūkio, bus inicijuojamas bendrasis darbo užmokesčio vertinimas, dalyvaujant darbuotojų atstovams.
📅 Tokie vertinimai bus atliekami nuo 2028 metų.
✅ 8. Atsakomybė už informacijos neteikimą
Darbdaviams, nepateikusiems teisės aktuose numatytų duomenų darbuotojams, jų atstovams ar institucijoms, gali būti taikoma administracinė atsakomybė ir baudos.
📚 Naudingi šaltiniai:
🔗 SADM atmintinė
https://socmin.lrv.lt/lt/naujienos/darbo-uzmokescio-skaidrumo-garantiju-atmintine-ujj/
🎥 Mokymai
https://www.facebook.com/reel/935359226144617
📄 VDI metodinė informacija
https://vdi.lrv.lt/public/canonical/1770114882/2889/2026-02-02%20%20Rekomendacijos%20d%C4%97l%20paygap.pdf
🛠 Europos lyčių lygybės instituto (EIGE) įrankis pareigybių vertinimui ir grupavimui (anglų kalba):
https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/toolkits/gender-neutral-job-evaluation
https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/toolkits/gender-neutral-job-evaluation/who
💡 Darbdaviams rekomenduojama nelaukti 2027–2028 metų ir jau dabar peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemas, pareigybių struktūrą bei pasirengti duomenų teikimo reikalavimams.
Paveiksliuke kategorijų skaičiavimo Excel šablono pirmas lapas.

Apmokėjimas už sezoninį darbą pagal paslaugų kvitus teikiant miškininkystės ar žemės ūkio paslaugas👇
☑ Kvitus išduoda Žemės ūkio informacijos ir kaimo verslo centras https://zudc.lt/
☑ Mokesčiai:
6,98%- PSD ir 0% GPM kai pajamos yra iki 2241 eur ( 1/4NPD)
☑ Vienas paslaugas teikiantis asmuo turi teisę teikti paslaugas vienam gavėjui

VĮ Žemės ūkio duomenų centras Mūsų tikslas panaudoti duomenimis pagrįstas įžvalgas, kad būtų galima įgalinti tvarų žemės ūkį.

Nuo 2026-05-22 pakeista tvarka dėl užsieniečių įdarbinimo.
Akcentai:
☑Užsieniečiams leidimas laikinai gyventi gali būti naikinamas, jeigu darbdavys bent 2 kartus baustas už nedeklaruotą darbą, nelegalaus darbo atveju – 1 kartą
☑darbdaviui, kuris kviečiasi užsienietį, dabar galima rinktis nebe iš dviejų, o iš trijų sąlygų – užsieniečio kvalifikacijos, užsieniečio TURIMOS PATIRTIES arba įsipareigojimo mokėti darbo užmokestį, kuris yra ne mažesnis nei paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis VDU dydis (iki 2026/05/22 buvo du kriterijai: DU ir kvalifikacija)

Daugiau apie pokyčius 👇
https://migracija.lrv.lt/lt/naujienos/aktualiausi-uzsienieciu-teisines-padeties-istatymo-pasikeitimai-mGl/

Aktualiausi Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pasikeitimai Nuo 2026 m. gegužės 22 d. įsigaliojo svarbios Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pataisos. Seimas priimtais Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimais, kuriais į nacionalinę…

2026-06-15, 10:00 bus VDAI nemokamas nuotolinis seminaras apie darbuotojų stebėjimą naudojant vaizdo ir garso įrašymo priemones ir BDAR pažeidimus
🎬 https://www.youtube.com/live/9KR2oKRaQPM

VDAI pranešimas👇
https://vdai.lrv.lt/lt/naujienos/valstybine-duomenu-apsaugos-inspekcija-kviecia-i-seminara-apie-vaizdo-stebejima-C6B/
Programa👇
https://vdai.lrv.lt/public/canonical/1780296990/1423/06_15_seminaro_programa.pdf

Nuotolinis seminaras | „Vaizdo stebėjimas: nuo teorijos iki praktikos“ Nuotolinis seminaras | „Vaizdo stebėjimas: nuo teorijos iki praktikos“

2026-05-29 VDI atnaujino kontrolinį klausimyną, kuris nuo 2026-06-07 taikomas įmonės tikrinimo metu .
Rekomenduojame susipažinti👇
✍Pvz. 1.9.8.p. Ar darbovietės, kurioje nėra darbo apmokėjimo sistemą nustatančios kolektyvinės sutarties, darbo apmokėjimo sistemoje nurodytos darbo pagal pareigybių grupes arba pareigybes apmokėjimo formos, darbo užmokesčio dydžiai ar ribos (min/max), papildomo apmokėjimo (priedų ir priemokų), premijų skyrimo pagrindai, dydžiai ir tvarka, o jei dirba >50 darbuotojų, taip pat darbo užmokesčio indeksavimo ar didinimo kriterijai ir tvarka?
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/2677a2605b4d11f180c9c618618421ed

📣 Paauglių įdarbinimo specifika Lietuvoje – ką būtina žinoti?
Artėjant vasarai, vis daugiau moksleivių ieško darbo, tačiau svarbu žinoti – nepilnamečių įdarbinimas galimas tik laikantis griežtų teisinių reikalavimų.
1️⃣. Amžius
• Dirbti leidžiama nuo 14 metų.
• 14–16 m. – tik lengvi, sveikatai nepavojingi darbai.
• 16–18 m. – sudėtingesni darbai, jei jie nekenkia raidai ir sveikatai.
2️⃣. Tėvų ir mokyklos sutikimas
• 14–16 m. vaikams reikia raštiško tėvų/globėjų sutikimo ir, jei dirbama per mokslo metus – ir mokyklos leidimo.
3️⃣. Saugos ir sveikatos reikalavimai
• Nepilnamečiai negali dirbti su alkoholiu susijusių darbų.
• Privaloma sveikatos patikra ir darbo sąlygų įvertinimas.
4️⃣. Darbo sutartis
• Visais atvejais būtina rašytinė darbo sutartis – tai garantuoja teises ir saugumą.
5️⃣. Darbo ir poilsio laikas
5.1. Amžius 14–16 m.:
• Vasarą – iki 6 val./dieną, 30 val./sav.
• Mokslo metu – iki 12 val./sav.
• Draudžiama dirbti nuo 20:00 iki 6:00
5.2. Amžius 16–18 m.:
• Iki 8 val./dieną (su pamokomis), 40 val./sav.
• Draudžiama dirbti nuo 22:00 iki 6:00
😴 Abiem grupėms – mažiausiai 2 poilsio dienos per savaitę, kai viena iš jų – sekmadienis.
👉 Paauglių darbas turi būti saugus, teisėtas ir suderintas su jų mokslu bei poilsiu!
https://vdi.lrv.lt/lt/naujienos/paaugliu-darbas-vasara-taisykles-kuriu-negalima-ignoruoti/?fbclid=IwY2xjawSOJo5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETBBcjRRRFRVczdxRVp0c1dtc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHq2WALPvGwEjEDXVSGgmuPa0a3kJAiaFvW1NpIYvseBxTpMFyjANSfUwhwuc_aem_FCckAXCcsiQmifBw5aG2bw
🔖 2025-05-27 kartotinė žinutė.

Paauglių darbas vasarą: taisyklės, kurių negalima ignoruoti Artėjant vasaros atostogoms, kai daugelis moksleivių ieško galimybių įgyti pirmąją darbo patirtį, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams ir tėvams, kad nepilnamečių įd…

LBAA FNTT procedūrų darbo grupės akcentai dėl FNTT ir LB pastabas apie pinigų plovimo rizikas. 👇
🧐FNTT akcentuoja, kad beveik negauna jokių pranešimų iš buhalterių apie pinigų plovimo rizikas, į kurias rekomenduojama atkreipti dėmesį:
☑Verslas, kurio veikla vietinė, mokėjimus išskirtinai vykdo per užsienio sąskaitas, o ne per vietines;
☑Neaiškios grynųjų pinigų operacijos, pvz. įnešama suma iš karto pervedama į užsienio sąskaitas;
☑Verslo mokėjimai vykdomi per fizinio asmens sąskaitas;
☑ Pasikartojantys grynųjų pinigų išėmimai (dažnu atveju - statybos ar darbuotojų nuomos įmonėse);
☑Tranzitas: gautos lėšos labai greitai išsiuntinėjamos (pvz. tą pačią dieną) kitiems asmenims be aiškios priežasties (neįprasta veiklai);
☑Pajamos, sąskaitos, mokėjimai neįprasti nurodytai verslo veiklai, nenuoseklus jų periodiškumas, neaišku, kaip pajamos uždirbamos (nėra pakankamai darbuotojų, turto, veiklos vietų, kt.);
☑ Klientas negali aiškiai paaiškinti, iš kur gautos lėšos ir kokia yra sandorio ekonominė prasmė.
✍LBAA rekomenduoja apie tokius atvejus pranešti FNTT.

https://www.lb.lt/lt/news/view_item/id.14433 ir https://fntt.lrv.lt/lt/naujienos/paskelbta-bendra-baltijos-saliu-analize-apie-mokejimo-paslaugu-teikejus-ir-pinigu-plovimo-bei-terorizmo-finansavimo-rizika-baltijos-valstybese-Vto/
Anglų kalba: �https://fid.gov.lv/uploads/files/II%20Baltic%20joint%20study_report.pdf

Paskelbta bendra Baltijos šalių analizė apie mokėjimo paslaugų teikėjus ir pinigų plovimo bei terorizmo finansavimo rizikas Estijos finansinės žvalgybos padalinys, bendradarbiaudamas su Lietuvos ir Latvijos finansinių žvalgybų padaliniais, paskelbė bendrą analizę „Evolving Payment Landscapes and AML Challenges in the...

‼VMI paskaičiuotus delspinigius už pavėluotai sumokėtus mokesčius panaikino MGK.
❓Kada MGK nuomone delspinigiai už pavėluotai sumokėtus mokesčius neturėtų būti skaičiuojami?👇
🧐Pvz. Gyventojas taiko pusmetinį PVM deklaravimą, bet dėl to, kad gruodžio mėnesį įsigijo paslaugas iš užsienio, jis tą pusmetį praranda teisę taikyti pusmetinį PVM deklaravimo ir mokėjimo periodą ir turi uždeklaruoti PVM prievoles kas mėnesį, atgaline data nuo pusmečio pirmo mėnesio .
✍Dėl šio dalyko VMI skaičiuoja delspinigius, o MGK sako, kad toks delspinigių skaičiavimas, kai mokesčių mokėtojas nepažeidinėjo teisės aktų visą laiką veikė sąžiningai pagal PVMĮ nuostatas, neturėtų sudaryti sąlygas skaičiuoti delspinigius.

MGK sprendimas dar nėra įsigaliojęs.👇

https://mgk.lrv.lt/lt/naujienos/komisija-panaikino-pvm-delspinigius-prievole-kilo-isigijus-prekiu-is-kitos-es-valstybes-pvm-moketojo-5RV/?fbclid=IwY2xjawSEuEhleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBBcjRRRFRVczdxRVp0c1dtc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHm0KbKycKJheln3TLVCKwuF_hkJ_yF_vw5sJ1ucYsHOD0tLnZjo8Mh3hml32_aem_NHJwnbdtF4SZ7WHlLBDbkQ

Komisija panaikino PVM delspinigius: prievolė kilo įsigijus prekių iš kitos ES valstybės PVM mokėtojo Mokestinių ginčų komisija informuoja apie teisinę galimybę kreiptis dėl atleidimo nuo delspinigių, kurie  apskaičiuojami po PVM deklaracijų pateikimo dėl prekių įsigijimo iš kit…

🤖 DI gali pateikti atsakymą.
Bet atsakomybės už jį neprisiims.
Todėl buhalterio vertė DI laikais nemažėja — ji keičiasi.
Svarbiausia tampa ne tik žinoti, bet suprasti, įvertinti, pritaikyti ir prisiimti profesinę atsakomybę.
🏆 LBAA buhalterio profesionalo vardas – tai žingsnis į aukštesnį profesinį standartą tiems, kurie nori būti ne tik vykdytojai, bet patikimi sprendimų partneriai.
🚀 Jei jau galvojate apie kitą žingsnį profesijoje - registracija į LBAA akademijas ir buhalterio profesionalo egzaminus jau vyksta.

👉 https://www.lbaa.lt/slides/apskaitos-akademija-2026-172