Buhalterinės apskaitos paslaugų biuras

Darbo sutarties nutraukimas: aiškiai ir pagal Darbo kodeksą. Žinojimas = apsauga!

Darbo santykių pabaiga – viena sudėtingiausių personalo temų, kurioje klaidos gali kainuoti laiką, nervus ir pinigus.
Todėl parengėme praktinę atmintinę, kurioje trumpai ir aiškiai pateikti:
✔️ Darbo kodekso straipsniai
✔️ Įspėjimo terminai
✔️ Išeitinių išmokų dydžiai

💡 Išsisaugok šį įrašą – pravers, kai reikės greitai pasitikrinti, kaip tvarkingai nutraukti darbo sutartį.

📩 Nori turėti šią atmintinę viename dokumente?
Parašyk komentare „NORIU“, ir atsiųsime tau žinute.

👉 Sek Mus, kad nepraleistum kitų naudingų atmintinių ir buhalterijos patarimų.

ℹ️
🚕Pranciškonių g. 1, Vilnius
🚕A. Mackevičiaus g. 27, Kelmė
☎️+370 682 27744
☎️+370 620 20655
☎️+370 682 28976
📩[email protected]

❗️Tai nėra individuali teisinė konsultacija

Informacijos dalybos 🗝️ raktas patogumui!
🔥 Nauja ir patogi VMI paslauga! 🔥

Dabar Sodros įmokas galite padengti tiesiogiai iš VMI mokesčių permokos daug greičiau ir patogiau, jokių papildomų duomenų !

✅ Greita, paprasta ir patogu – jokių papildomų duomenų ar rūpesčių.

Pasidalinkite su tais, kam ši naujovė gali būti naudinga!

👏Turime gerą naujieną:
👉VMI pagal LBAA pasiūlymus palengvino mokesčių permokos perkėlimą Sodrai.
Dabar nebereikia suvedinėti Sodros mokėjimui atlikti reikalingų duomenų, užtenka pasirinkti „Grąžinimas Sodrai“ ir visi Sodros duomenys (banko sąskaita ir oficialus pavadinimas) sukris ten, kur reikia.
☑O jei jums nepatinka, kad pingai bus pervesti į Sodros Swedbanko sąskaitą, galite pildyti prašymą įprastiniu būdu ir nurodyti kokią tik norite Sodros banko sąskaitą.
☑LBAA rekomenduoja rinktis Swedbanką, nes per šį banką greičiausiai įvyksta mokesčių užskaitymas Sodroje.
Paveiksliuke permokos perkėlimo Sodrai pildymo langas.
duomenu

5 svarbiausios taisyklės, kurias turi žinoti kiekvienas darbuotojas

✅ 1. Darbo sutartis – jūsų apsauga.
Visos jūsų darbo sąlygos (atlyginimas, pareigos, darbo valandos) turi būti aiškiai aprašytos raštu . Jokie žodiniai susitarimai neteisėti ir neįpareigojantys – jei kažkas nėra sutartyje, darbdavys neprivalo laikytis.

✅ 2. Viršvalandžiai – tik su jūsų sutikimu ir už daugiau atlygį.
Darbdavys negali reikalauti dirbti viršvalandžius be jūsų sutikimo, išskyrus išimtinius atvejus. Viršvalandžiai turi būti apmokami ne mažiau kaip 1,5 karto didesni tarifai arba kompensuojami poilsio laiku .

✅ 3. Darbo užmokestis negali būti sumažintas vienašališkai. Jūsų darbo užmokestis gali būti sumažintas tik su jūsų sutikimu arba jei tai numatyta kolektyvinėje sutartyje. Jei darbdavys be jūsų pritarimo sumažina atlyginimą, turite teisę ginčyti tokį sprendimą .

✅ 4. Atostogos – jūsų teisė, o ne privilegija. Jūs turite teisę į ne mažiau kaip 20 darbo dienų atostogų per metus . Darbdavys negali nesuteikti ar priversti jus atostogauti be jūsų sutikimo (yra išimčių). Neišnaudotos atostogos negali būti „pradangintos“ – jos turi būti suteikiamos arba kompensuojamos. SVARBU - Teisė pasinaudoti atostogomis prarandama praėjus 3 metams, nuo šios teisės atsiradimo dienos.

✅ 5. Darbo sąlygų keitimas – tik su jūsų sutikimu. Darbdavys negali vienašališkai pakeisti jūsų pareigų, atlyginimo ar darbo vietos. Jei keičiasi darbo sąlygos, turi būti pateiktas raštiškas pasiūlymas , o jūs turite teisę jį priimti arba atmesti.

⚠ Svarbiausia: Jei jūsų teisės pažeidžiamos – pirmiausia į darbdavį raštu. Jei problema neišsisprendžia, galite kreiptis į Darbo ginčų komisiją arba Valstybinės darbo inspekciją .

Žinojimas = apsauga! 💡🔎

Jei kyla klausimų ir abejonių dėl savo teisių - susisiekite, ir kartu išnagrinėsime Jums kylančius klausimus ir pasiūlysime sprendimą!

Kontado, UAB
PROFESIONALUMAS-KONFIDENCIALUMAS. SAUGUMAS
Mes užtikrinsime ramų Jūsų miegą

ℹ️
🚕Pranciškonių g. 1, Vilnius
☎️+370 682 27744 ✉️[email protected]


# DarboTeisės

Lietuvoje darbo laikas griežtai reglamentuojamas pagal Darbo kodeksą – įprasta darbo savaitė trunka 40 valandų, viršvalandžiai turi ribas ir privalo būti papildomai apmokami.

Darbuotojui svarbu žinoti savo teises į poilsį ir sąžiningą darbo laiko apskaitą, o darbdaviui – laikytis teisės aktų, kad būtų išvengta baudų ir darbo ginčų.

Sėkmingi darbo santykiai priklauso nuo abipusio teisingumo, todėl svarbu domėtis savo teisėmis ir jas ginti.

Jei kyla klausimų ir abejojate dėl savo teisių - susisiekite, ir kartu išnagrinėsime Jūsų situaciją bei padėsime priimti geriausią sprendimą!

Kontado, UAB
PROFESIONALUMAS-KONFIDENCIALUMAS. SAUGUMAS
Mes užtikrinsime ramų Jūsų miegą

ℹ️
🚕Pranciškonių g. 1, Vilnius
☎️+370 682 27744
✉️[email protected]
👩‍💻Ingrida Savickienė

❗️Tai nėra individuali teisinė konsultacija

Žinojimas apie savo teises – svarbiausia apsauga nuo neteisėtų darbdavio veiksmų.

Jei darbdavys neatsižvelgia į Jūsų teises (pvz., nesumoka viršvalandžių, nesuteikia atostogų, nepagrįstai keičia darbo sąlygas), galite:
1️⃣ Pirmiausia – kalbėtis su darbdaviu. Dažnai problemas galima išspręsti derybomis.
2️⃣ Jei problema neišsprendžiama – kreiptis į darbo ginčų komisiją. Ši institucija sprendžia nesutarimus tarp darbuotojų ir darbdavių.
3️⃣ Galutinis žingsnis – kreiptis į teismą. Jei darbdavys pažeidžia įstatymus, galite kreiptis į teismą dėl žalos atlyginimo ar kitų sankcijų.

Ir žinokite! - Kiekviena darbo sąlyga turi būti apibrėžta raštu – jokių neoficialių susitarimų.

Jei kyla klausimų ir abejojate dėl savo teisių - susisiekite, ir kartu išnagrinėsime Jūsų situaciją bei padėsime priimti geriausią sprendimus!

Kontado, UAB
PROFESIONALUMAS-KONFIDENCIALUMAS. SAUGUMAS
Mes užtikrinsime ramų Jūsų miegą
ℹ️
🚕Pranciškonių g. 1, Vilnius
☎️+370 682 27744
✉️[email protected]
👩‍💻Ingrida Savickienė

❗️Tai nėra individuali teisinė konsultacija

Dėl išsamesnės informacijos ar pagalbos renkantis tinkamiausią verslo formą visada galite kreiptis konsultacijai. Kiekvienas atvejis yra unikalus, todėl svarbu įvertinti situaciją, veiklos pobūdį ir tikslus. Kas tinka ar labiau apsimoka vienai formai - gali būti netinkama kitai.

Susisiekite, ir kartu išnagrinėsime jūsų poreikius bei padėsime priimti geriausią sprendimą!

➕➖➗✖️🟰♾️

❗️Tai nėra individuali teisinė konsultacija

🖇⚖️Nauji finansinių ataskaitų rodikliai nuo 2024 m. ⚖️🖇

ℹ️ Nuo 2024 m. įsigalioja pakeisti įmonių ir įmonių grupių turto bei pajamų rodikliai, kurie bus taikomi rengiant finansines ataskaitas. Šie pakeitimai, įsigalioję nuo 2024 m. liepos 1 d., yra aktualūs rengiant ataskaitas už laikotarpį nuo 2024 m. sausio 1 d. Šis pokytis yra Europos Komisijos iniciatyva, reaguojant į didelę infliaciją ir atsižvelgiant į ES direktyvos (ES) 2023/2775 reikalavimus. Svarbu paminėti, kad darbuotojų skaičiaus rodikliai išliko nepakitę.

🖇Trys pagrindiniai kriterijai įmonių klasifikavimui

Įmonės ir įmonių grupės skirstomos į labai mažas, mažas, vidutines ar dideles įmones remiantis trimis pagrindiniais kriterijais:
📌1. Balanse nurodyto turto vertė.
📌2. Pardavimo grynosios pajamos.
📌3. Vidutinis metinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus.

ℹ️ Pagal šiuos kriterijus įmonės priskiriamos atitinkamai kategorijai, jei bent du iš šių rodiklių per paskutinius ataskaitinius metus neviršija nustatytų dydžių. Jei įmonė per dvejus finansinius metus iš eilės viršija arba neviršija šių rodiklių, ji gali būti perklasifikuota į kitą kategoriją.

Pakeisti turto ir pajamų rodikliai bus taikomi visoms įmonėms ir įmonių grupėms, kurios rengia finansines ataskaitas už 2024 m. ir vėlesnius laikotarpius. Šis pokytis leidžia tiksliau atspindėti įmonių finansinę būklę didėjant infliacijai ir ekonominiams pokyčiams Europos Sąjungoje.

“Nuostabi žinia” kokia pagarba Lietuvos piliečiui!!! Jūs tik paskaitykit!

🔷NAUDINGA 🔷
🔹MINIMALUS DARBO UŽMOKESTIS NUO 2024-01-01🔹

Nuo 2024-01-01 įsigaliojo Vyriausybės patvirtintas minimalus darbo užmokestis:
🆙minimalioji mėnesinė alga (MMA) – 924 Eur ( buvo 840 Eur)
🆙minimalusis valandinis atlygis (MVA) – 5.65 Eur (buvo 5.14 Eur)
🆙darbuotojų, kurie dažnai siunčiami į užsienio komandiruotes, darbo užmokesčio dydis, bus neapmokestinamas jei bus ne mažesnis nei MMA x 1,65 MVA x 1,65:
mėnesinis - ne mažiau 1 524,60 Eur (924 Eur x 1,65)
valandinis - ne mažiau 9,3225 Eur (5.65 Eurx 1,65)


Kontado, UAB
PROFESIONALUMAS-KONFIDENCIALUMAS. SAUGUMAS
Mes užtikrinsime ramų Jūsų miegą

ℹ️
🚕Pranciškonių g. 1, Vilnius
☎️+370 682 27744
✉️[email protected]
👩‍💻Ingrida Savickienė

Dirbate savarankiškai? Peržvelkite Sodros informaciją ką turėtumėte žinoti 2024 metais.