Consulenza finanziaria - Studio Di Marino

Gender Gap & Finanza: un divario che pesa sulle scelte e sul potere finanziario.

Nonostante i progressi degli ultimi anni, il gender gap nella finanza rimane un tema centrale per comprendere il rapporto tra uomini, donne e potere economico.

I dati internazionali ci ricordano che la parità è ancora lontana:
A livello globale, la parità è colmata solo al 68,8% e serviranno 123 anni per raggiungerla se il ritmo non cambierà.
In Italia il divario è ancora evidente: nel 2025 il Paese è 85° al mondo, con solo 0,704 di punteggio complessivo sulla parità.

🔍 Dove si concentra il gap finanziario?
I numeri parlano forte:

Partecipazione al lavoro: 41,5% donne vs 58,8% uomini.
Lavoro part-time: 49,8% donne vs 23,5% uomini — un freno strutturale alla crescita professionale e al potere finanziario.
Gender wage gap (Italia): 4,1%, in lieve peggioramento rispetto all’anno precedente
Leadership aziendale: solo il 15,3% delle imprese italiane ha una donna come top manager.

💰 Effetti sulle scelte finanziarie
Secondo le ricerche, le donne tendono ad avere:

- carriere più discontinue → minori contributi previdenziali;
- minore propensione all’investimento, spesso per minore fiducia finanziaria;
- minore disponibilità di capitale da destinare a rischio e opportunità.
Non è una questione di capacità, ma di contesto: quando le condizioni si equiparano, le donne dimostrano performance finanziarie pari (e talvolta superiori) agli uomini.

🚀 Cosa possiamo fare come professionisti della finanza?

- Educazione finanziaria personalizzata.
- Pianificazione che tenga conto del “gender wealth gap” lungo tutto il ciclo di vita.
- Supporto alla leadership femminile.
- Modelli di carriera più flessibili e paritari, anche sul fronte dei congedi.

Promuovere la parità finanziaria non è solo un tema sociale: è una leva di crescita economica, competitività e sostenibilità.

💡 La maggior parte delle aziende ha un problema invisibile: la liquidità ferma non crea valore.

Oggi la tesoreria può diventare un vero attivo strategico: disponibile, remunerata, protetta.

I 5 punti chiave:
• Conto corrente aziendale remunerato
La liquidità operativa lavora ogni giorno, con costi di conto minimizzati.
• Protezione e stabilità della cassa
Soluzioni prudenziali che riducono la volatilità nei momenti di mercato complessi.
• Diversificazione sui tassi
Si limita il rischio legato alle oscillazioni dei tassi, bilanciando breve e medio termine.
• Solidità finanziaria più alta
Tesoreria attiva = PFN migliorata, maggior credibilità bancaria e più margine negoziale.
• (Opzionale) Accesso rapido al credito tramite pegno
Quando opportuno, parte della tesoreria può garantire finanziamenti senza dover disinvestire.

Se vuoi capire come applicare questo approccio alla tua impresa, sono a disposizione.

Nel cuore della tempesta geopolitica: costruire serenità finanziaria.

Negli ultimi giorni, le tensioni in Iran e nel Golfo Persico sono tornate ad attirare l’attenzione dei mercati.
Le esercitazioni militari iraniane hanno portato alla chiusura temporanea di alcune sezioni dello Stretto di Hormuz, uno dei passaggi più critici al mondo per il petrolio e il gas: da qui transita circa il 20% del greggio globale e quasi un quinto del GNL mondiale.

In scenari di forte incertezza come questo, la storia ci ricorda che bastano minacce o interruzioni parziali per generare un “premio geopolitico”: analisi recenti stimano che eventuali blocchi o forti restrizioni possano spingere il prezzo del petrolio anche verso 95–110 dollari, con impatti immediati su inflazione, costi di produzione e politiche monetarie.
Per chi investe, il punto non è prevedere l’esito del conflitto, ma capire come reagiscono i mercati in condizioni di stress. Come in altri momenti storici, shock energetici improvvisi possono portare le banche centrali a scelte più prudenti, ritardi nei tagli dei tassi o a periodi più lunghi di volatilità.
In questo contesto, il mio ruolo come consulente non è “prevedere il futuro”, ma camminare accanto alle persone, aiutando a leggere ciò che accade, a contestualizzarlo e a costruire strategie in grado di attraversare anche i momenti più turbolenti.
E, personalmente, è proprio in queste fasi che sento più forte il valore del mio lavoro: essere una presenza stabile quando tutto il resto sembra muoversi troppo velocemente.

La geopolitica può cambiare in un istante.

La strategia finanziaria, invece, va costruita per durare.

🤝 Se senti il bisogno di fare chiarezza, di confrontarti o semplicemente di mettere ordine tra notizie e decisioni, scrivimi.
Sarò felice di ascoltarti e condividere con te un percorso fatto di consapevolezza e serenità.

🎓 Un progetto che mi entusiasma

Da alcuni mesi collaboro con il Dipartimento di Management (DiMa) della Facoltà di Economia di Ancona come membro del Comitato di Indirizzo del Corso di Laurea in Economia e Management.

Quando il DiMa ha coinvolto “Dima”, ho pensato che fosse un segno del destino. 😉
Battute a parte, è un’esperienza che mi permette (nel mio piccolo) di contribuire in modo concreto all’evoluzione della formazione universitaria, portando la prospettiva di chi vive ogni giorno il mondo della consulenza finanziaria e patrimoniale.

Stiamo lavorando per rendere il percorso sempre più vicino alle esigenze reali del mercato: competenze tecniche solide, casi pratici, testimonianze professionali e un forte focus sulle soft skill.

📣 Agli studenti che guardano al futuro

Se ti interessa avvicinarti alla consulenza finanziaria, questo corso di laurea può essere un ottimo punto di partenza.
È un ambiente dinamico, aperto al dialogo con i professionisti e orientato a prepararti davvero alle sfide del settore.

Università Politecnica delle Marche
Dipartimento di Management - Univpm

Questa mattina ho avuto il piacere di incontrare gli studenti della scuola primaria di Monsano per parlare di educazione finanziaria e sostenibilità. 🏫
Grazie a FEduF , protagonista della lezione, per il prezioso contributo nel diffondere cultura finanziaria tra i più giovani.
I ragazzi si sono dimostrati curiosi e attenti, partecipando con entusiasmo alle attività che spiegavano concetti come risparmio responsabile, investimenti etici e consumo consapevole.
Educare le nuove generazioni significa anche mostrare esempi concreti: nel private banking, la sostenibilità è già realtà.

📌 Banca Generali è l’unica private bank italiana nella classifica Europe Climate Leaders del Financial Times.
📌 Nel primo semestre 2024, il 43% delle masse gestite è stato investito in soluzioni ESG (circa 20 miliardi di euro).

Un seme piantato oggi può diventare la base di decisioni più consapevoli domani. 💡

👉 Quali iniziative pensate siano più efficaci per avvicinare i giovani alla cultura finanziaria e alla sostenibilità? Condividete le vostre idee nei commenti!