Axens Audit - Expert Comptable

📸 Retour en images sur notre traditionnelle soirée d'été !

Malgré une météo capricieuse, notre soirée d'été a bien eu lieu… et quel plaisir de partager ce moment tous ensemble avant la pause estivale !

Cette soirée était aussi l'occasion de faire découvrir notre nouveau siège d'Andrézieux-Bouthéon aux collaborateurs de nos différents sites.

Un grand merci à Kitchen Street pour un cocktail aussi gourmand que soigné, qui a largement contribué à la réussite de cette belle soirée.

🤗 Merci à tous les collaborateurs présents pour leur bonne humeur et ces moments de partage. Nous vous souhaitons à toutes et à tous un très bel été et d'excellentes vacances !

🎫 Chèques culture : un avantage apprécié des salariés, avec un régime social avantageux.

Les chèques culture constituent un levier intéressant pour valoriser le pouvoir d'achat de vos salariés tout en enrichissant votre politique d'avantages sociaux. 📖 Utilisables pour de nombreuses activités et biens culturels, ils permettent d'offrir un avantage concret dans un cadre social favorable.

Qui peut en bénéficier ? Quelles dépenses sont concernées ? Quel est le régime social applicable ? Autant de questions auxquelles il est important de répondre avant de mettre ce dispositif en place.

👇 Dans notre infographie, nous faisons le point sur l'essentiel à connaître pour comprendre le fonctionnement des chèques culture.

Nos équipes vous accompagnent dans la mise en place de ce dispositif et vous conseillent sur les conditions à respecter afin de sécuriser son application et l'intégrer à votre politique de rémunération, contactez-nous : https://www.axens-audit.fr/contact/

📌 PPV : plus que quelques mois pour profiter du régime d'exonération renforcé.

Le régime de faveur de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) évoluera au 1er janvier 2027. Si le dispositif reste intéressant pour les employeurs, les avantages accordés aux salariés seront, eux, moins favorables.
Si vous envisagez de verser une à vos collaborateurs, il peut être opportun d'anticiper cette échéance. Le coût pour l'entreprise reste identique, mais les conséquences pour les bénéficiaires ne seront plus les mêmes.

👇 Dans notre carrousel, découvrez l'essentiel à retenir : les évolutions à venir, le régime de faveur actuel, les plafonds d'exonération et une solution permettant de préserver, sous certaines conditions, un avantage fiscal pour les salariés.

💡 Nos experts vous accompagnent dans la mise en place d'une Prime de Partage de la Valeur et vous conseillent sur le dispositif de partage de la valeur le plus adapté à votre entreprise et à vos objectifs de rémunération, contactez-nous : https://lnkd.in/dubcvEyH

📸 Encore un bel évènement !

Après un premier temps fort en juin dernier, nous avons eu le plaisir de recevoir nos clients et partenaires pour partager, une nouvelle fois, cette étape importante dans la vie de notre entreprise.

✨ Ce nouveau rendez-vous a été l'occasion de faire découvrir nos locaux, d'échanger et de remercier celles et ceux qui nous accordent leur confiance au quotidien.

Notre nouveau siège illustre une nouvelle étape dans le développement d'Axens. Plus qu'un changement de locaux, il reflète notre volonté de continuer à accompagner les dirigeants et les entreprises avec proximité, expertise et engagement, dans un environnement pensé pour favoriser les échanges et la collaboration.

Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont participé à cette belle soirée.

👏 Votre présence a largement contribué à faire de cet événement un moment riche en rencontres et en convivialité.

Merci également à nos prestataires qui ont contribué à la réussite de cette soirée, Carré des Lys pour la qualité des mets proposés et au groupe Lazy Birds - swing band pour l'ambiance créée.

🔎 Embauche d'un salarié : les formalités à ne pas oublier.

Recruter un nouveau collaborateur est une étape importante dans la vie d'une entreprise. Mais avant son arrivée, plusieurs formalités doivent être accomplies pour respecter vos obligations d'employeur.

Déclaration préalable à l'embauche, affiliation aux organismes, visite médicale, contrat de travail, registre unique du personnel… Chaque démarche répond à des règles précises et à des délais qu'il est essentiel de respecter.

💡 Anticiper ces formalités permet de sécuriser votre recrutement et d'accueillir votre nouveau salarié dans les meilleures conditions.

Nos juristes et gestionnaires de paie vous accompagnent à chaque étape de l'embauche : vérification des obligations, rédaction des documents, réalisation des formalités administratives et sécurisation de vos pratiques.

👉 Retrouvez dans notre article le détail des formalités liées à l'embauche d'un salarié, les échéances à respecter et les points de vigilance à connaître
https://www.axens-audit.fr/ressources/lire/actualites/formalites-liees-a-embauche-salaries/

🏐 Dans le cadre de notre partenariat avec le CASE Volley Saint-Étienne, la Team Axens organise pour la 4ème année un tournoi de volley.

💪 L'occasion de chausser nos baskets et de montrer nos talents sportifs.

L'équipe de Romane, Erdem, Christian et Anthony remporte le tournoi et ramène la coupe au bureau. 🏆

Merci aux joueurs du Case Volley pour leur accueil et leur participation !

⚡ Risque électrique : des réflexes simples pour protéger vos collaborateurs au quotidien.

L'électricité est omniprésente dans les entreprises. Parce qu'elle est devenue familière, le risque qu'elle représente est parfois sous-estimé. Pourtant, un matériel défectueux, une intervention inadaptée ou un manque de vigilance peuvent avoir des conséquences importantes pour les collaborateurs comme pour l'entreprise.

💡 La prévention repose avant tout sur l'adoption de bonnes pratiques qui constituent un premier niveau de protection particulièrement efficace.*

Pour les employeurs, la sensibilisation des équipes à ces risques fait partie intégrante de la démarche de prévention et de sécurité au travail.

👉 Grâce à notre expérience et à notre partenariat avec POLE PREVENTION, nous pouvons vous aider à évaluer vos risques, établir votre et vous assurer que votre entreprise est en conformité avec les obligations légales de santé et sécurité au travail de vos salariés, pour en savoir plus sur la prévention des risques : https://www.axens-audit.fr/expertises/droit-social/prevention-des-risques-professionnels/

Enfant gravement malade : quelles sont les obligations de l'employeur ?

Lorsqu'un salarié est confronté à la maladie, au handicap ou à l'accident grave de son enfant, des dispositifs spécifiques lui permettent de suspendre son activité professionnelle pour l'accompagner.

💡 Congé de présence parentale, conditions d'ouverture des droits, durée, renouvellement, indemnisation… Ces situations, souvent délicates sur le plan humain, nécessitent également une bonne maîtrise du cadre juridique afin de garantir les droits du salarié tout en assurant une gestion sereine de l'entreprise.

Connaître les règles applicables permet d'apporter une réponse adaptée, conforme à la réglementation et respectueuse des situations individuelles.

Nos juristes en droit social vous accompagnent pour comprendre les obligations de l'employeur, sécuriser vos démarches et vous conseiller dans la gestion de ces situations particulières.

👉 Retrouvez dans notre article le détail du congé en cas d'enfant gravement malade, les conditions d'accès, les modalités d'indemnisation et les obligations de l'employeur : https://www.axens-audit.fr/ressources/lire/actualites/enfant-gravement-malade-conge/

📸 [Retour en images]

Le jeudi 18 juin, la Team Axens a chaussé ses baskets pour participer à la : La Course à Pied Inter Entreprises ! 🏃‍♂️🏃‍♀️ Une superbe course inter-entreprises de 6 km dans le cadre du Golf de Saint-Étienne.

Nos objectifs pour cette édition ? ✨ Du sport et du dépassement de soi, 🤝 Un grand moment de convivialité et de sourires partagés, ❤️ Et surtout... soutenir activement l'association CHU Kids 42 !

Un immense merci et un grand bravo à tous les membres de l'équipe qui ont fièrement représenté Axens pour la bonne cause. 🙌

📅 Arrêts de travail : les évolutions à connaître en 2026 et 2027.

Les règles relatives aux arrêts de travail évoluent progressivement entre 2026 et 2027. Ces changements concernent aussi bien les employeurs que les salariés et nécessitent une attention particulière pour garantir une gestion conforme des absences.

Durée maximale de l’arrêt, contrôle, limitation du versement des indemnités journalières en matière d’AT/ MP… Anticiper ces changements permet de sécuriser vos pratiques et d'éviter les difficultés lors de la gestion des arrêts de travail.

👉 Retrouvez dans notre article le détail des évolutions prévues en 2026 et 2027 ainsi que leurs conséquences pour les entreprises : https://www.axens-audit.fr/ressources/lire/actualites/arrets-de-travail-2026-2027/