Nghề Sales

Tai nghe phiên dịch 135 ngôn ngữ

Tốt khoe xấu che- Bảo Hiểm thời nay
Các anh lớn Bảo hiểm cứ so thị phần
so doanh thu phí năm đầu
Đặc biệt kênh Bancas đăng tăng trưởng rất nhanh và so sánh khí thế nhất...
Sao không show ra K2, K3
mấy cái Bơ xít Tàn Xi...😂😂😂😂
Tư vấn đúng khách có bảo vệ là tốt
Nhưng tư vấn vô tội vạ - chỉ vì Target thì tội khách...năm 2 họ mất hiệu lực cũng vậy
10tr-15tr phí cũng là tiền của khách

Anh em có nhu cầu mua để ở..
Mua để dành cũng dc nhe
Liên hệ Travita nhe...0983488008

Khách có BH là vui rồi
Không nhất thiết phải ủng hộ mình MBAL
Travita - tư vấn bạn từ cơ bản đến chi tiết

Hãy là chính mình- đừng mãi tuân theo quy luật số đông
Ngược gió không hẳn là sai lầm

1. Galileo Galilei: Nói Trái Đất quay quanh Mặt Trời → Bị Giáo hội kết tội dị giáo.

2. Giordano Bruno: Tin vào vũ trụ vô hạn → Bị thiêu sống vì "dị giáo".

3. Ignaz Semmelweis: Khuyên bác sĩ rửa tay → Bị cười nhạo, gạt khỏi ngành y.

4. Alan Turing: Thiên tài máy tính, nhưng bị kỳ thị vì đồng tính → Bị đối xử tàn nhẫn.

5. Van Gogh: Họa sĩ thiên tài, bị xem là “điên” lúc sống → Chỉ được công nhận sau khi chết.

Nhiều ý tưởng đúng từng bị số đông phản đối, nhưng thời gian là sự thật cuối cùng.

Mỗi người một cách hiểu - thấy hay nên share
😊😊😊
Nho gia dạy:
“Vị chính kỳ thân, nhi chính nhân.”
(Thân mình chưa ngay – thì không đủ tư cách dẫn người khác.)
→ Muốn được người khác tín trọng, trước hết phải biết vị trí của mình, và sống đúng vai.

Đạo gia nói:
“Hậu kỳ thân giả, tiên đạt nhân.”
(Người biết lùi mình – là người giúp người khác thành tựu trước.)
→ Người học Đạo không giành ánh sáng, chỉ âm thầm tích khí – đợi ngày phát lộ.

LEADER: KHÔNG PHẢI LÀ NGƯỜI CHỈ TAY NĂM NGÓN

Team bạn bao nhiêu người lúc đầu- hiện tại ra sao- và tương lai như thế nào ?
Bạn đã chỉ anh em cách xây hệ thống làm sao hiệu quả chưa? Làm bao lâu, làm ra sao và bằng cách nào?
Bạn chọn đi chậm mà chắc cho anh em sống được hay là đi nhanh rồi được vài tháng gãy?
Bạn đã làm được gì cho anh em?
Theo tôi Leader nên tự trả lời 4 câu hỏi này cho bản thân

Có hai môi trường làm việc mà người Leader nào cũng có thể rơi vào. Nhưng chính trong sự khác nhau ấy, bản chất thực sự của “làm Leader” mới được soi chiếu rõ nhất.

---

Trường hợp 1: Không có lương cứng – Sống bằng KPI và
Trường hợp 2: ngược lại có lương cứng
Ai đã từng ở trường hợp 1 sẽ hiểu

Ở đây, Leader và anh em đều “chạy ăn từng bữa” bằng mồ hôi, công sức và kết quả. Không có một đồng lương an toàn nào. Làm được thì sống, không làm thì đói.

Trong môi trường này, Leader không có đặc quyền. Ngược lại, Leader phải là người dậy sớm hơn – làm nhiều hơn – chịu áp lực lớn hơn. Là người nhận lương sau cùng, sau khi đã chia sẻ cơ hội, khách hàng, kinh nghiệm cho anh em.

Leader không thể “chỉ đạo” từ ghế nóng. Phải lao vào cùng anh em, xử lý từng case, chốt từng deal, giải từng bài toán tâm lý khi anh em muốn bỏ cuộc.

Leader trong môi trường này là người hy sinh:

Hy sinh sự an toàn của bản thân.

Hy sinh thời gian cá nhân.

Hy sinh quyền lợi để giữ team sống.

Đôi khi, Leader còn phải chia tiền mình kiếm được, để anh em có thêm động lực ở lại, tiếp tục chiến đấu.

Không có ai đứng sau lưng chống lưng – chỉ có niềm tin của cả đội đặt lên vai người dẫn đường.

P/S:
Càng lớn tuổi càng ít cơ hội
Càng lớn tuổi - bạn không được phép sai lầm

Làm 1 việc ko khá thì làm 2 việc
Làm 2 việc ko khá nữa thì làm 3 việc
Anh em cùng hướng kiếm thêm nhiều nguồn liên hệ Travita nhe

Cuối Ngày 2 thẻ
1 Classic - 1 Travel elite
Cảm ơn khách đã tin tưởng với Travita
Em kiếm ít hoa hồng đổ xăng xe

Làm MB mặc áo daiichi
Đi chăm sóc lại khách Daiichi trước đây
Mặc áo nào không quan trọng
Quan trọng nhạc nào cũng hát được
Khách nào cũng chăm được
Khách là người đang tin mình và cho mình mọi thứ
😍😍😍😍🍀🍀🍀🍀🍀🍀

Kiếm ly cafe ...đĩa cơm
Vé số tự chọn mại dô anh chị em ơi
Liên hệ Travita có ngay

Không hiểu gì về Chứng khoán , CP nhiều mà kệ cứ gom/ găm hàng thôi:

1. CP -KBC

2. CP - IDC

3. CP- BCM

4. CP- FPT:

Anh em thấy sao góp ý giúp