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OCPCA e AGT

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AGT - Administração Geral Tributária

📢 COMUNICADO | SUSPENSÃO DO NÚMERO DE IDENTIFICAÇÃO FISCAL DE PESSOAS COLECTIVAS INADIMPLENTES

A Administração Geral Tributária (AGT) informa que, nos termos do artigo 13.º do Decreto Presidencial n.º 245/21, de 4 de Outubro, com as alterações introduzidas pelo Decreto Presidencial n.º 87/25, de 22 de Abril, serão suspensos, a partir do dia 1 de Dezembro de 2025, os Números de Identificação Fiscal (NIF) das pessoas colectivas que, há mais de 12 meses, não tenham submetido qualquer declaração fiscal.

As empresas abrangidas devem regularizar a sua situação fiscal até ao dia 30 de Novembro de 2025, mediante a submissão das declarações fiscais em falta e o pagamento dos encargos devidos, através do Portal do Contribuinte: portaldocontribuinte.minfin.gov.ao

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Até descartável do filho dele que comprou na suave, colocou o nif da empresa na fatura 🤦🏿

Atenção empreendedor, não faça isso!

Comunicado AGT!

Caro membro, estagiário,

Estão abertas as pré-inscrições para a caminhada do membro OCPCA a ser realizada no dia 4 de Outubro de 2025, a partir das 9 horas.

Além da inscrição, os participantes poderão adquirir um kit de participante contendo Medalha e dístico de participante e camisola personalizada.

Trajecto de ida e volta: Do porto de Luanda ao viaduto da Fortaleza. 🚶🏿‍♂️

A pré-inscrição está a ser feita através do preenchimento do formulário abaixo:
https://forms.gle/fhnUGsqKh9Ppb3ho8

A Caminhada do membro OCPCA está a ser patrocinada pelas empresas: Crowe, Deloitte, KPMG, Ernst And Young e PWC.

OCPCA,
Unir a Classe e transformar a Ordem

Departamento de comunicação e imagem da OCPCA

AGT, novo recibo de pagamento

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RH não é DP!

Exatamente! Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) são áreas distintas, embora muitas vezes sejam confundidas.

RH (Recursos Humanos): É estratégico e focado no desenvolvimento e gestão de pessoas. Trata de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e cultura da empresa. O objetivo é alinhar os talentos da organização com suas metas e valores.

DP (Departamento Pessoal): É operacional e voltado para as questões burocráticas dos colaboradores, como folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, encargos trabalhistas, admissões e demissões, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas.

Ambas são importantes e complementares, mas RH pensa no "humano", enquanto o DP cuida da "documentação".